Сказка про Чёрного Менеджера

Давным-давно, много кризисов назад, в одной боль-

шой конторе работал молодой человек. Был он краси-

вый, умный и старательный, поэтому ему каждый год

повышали должность или зарплату.

Счастливо проходили дни, карьера делалась.

Но однажды приснился ему сон. Стоит он перед

дверью Большого Босса и пытается её открыть, а она –

ни с места. Дёргал он ее, дёргал, аж вспотел – ни в ка-

кую. Когда силы иссякли, он сел и заплакал, потому что

пропустил важную деловую встречу. И тут под сводами

приёмной раздался громовой голос: «Босс не хочет тебя

видеть. Твой отдел работает неэффективно!»

Он проснулся в холодном поту.

– Как я мог так неэффективно руководить? Прибыли

компании наверняка упали из-за меня! Надо что-то делать.

И пошел он к Марии – бизнес-тренеру в пятом по-

колении и ясновидящей. Он умела гадать по гуще от

растворимого кофе и по пасьянсу, открывала тайны по

кэшу браузера и наводила порчу через социальные сети.

И ещё она умела делать прогнозы тенденций развития

финансового рынка по рисунку крошек, выпавших из

перевёрнутой клавиатуры. Недавно она прочла много

книг по менеджменту, и её стали приглашать в разные

конторы делать тренинги.

Излил ей менеджер свое горе, а она как раз закончи-

ла пересчитывать гонорар и сказала:

– Знаю я, как помочь твоему несчастью. Вот тебе моя

брошюра, читай каждый день перед сном, а в офисе ска-

жи вот что...

– ... Я знаю как повысить эффективность нашего

отдела! – радостно сообщил менеджер собравшимся

сотрудникам. – Я придумал весёлую мотивационную

игру. Мы все станем как бы участниками реалити-шоу. Ну,

помните, то самое, с выбыванием. В конце каждого меся-

ца будем выявлять самого неэффективного и увольнять!

Отличный способ совместить приятное с эффективным!

Дела и впрямь пошли на лад. Сотрудники стали бо-

лее исполнительными. И расходы снижались по мере

увольнения самых неэффективных...

Но потом... Что-то пошло не так. Люди начали уволь-

няться сами, производительность стала падать, несде-

ланной работы накапливалось все больше. Бросился

менеджер за советом к Марии, но у нее было такое плот-

ное расписание, что она никак не могла его принять.

Он пытался удвоить усилия. Читал брошюру дваж-

ды в день. Засиживался в офисе сутками, сотрудников

мотивировал работать сверхурочно, увольнять стал по

двое... Ничего не помогало.

И остался менеджер в отделе один. В ту страшную

ночь с тридцать первого на первое он, как обычно, за-

сиделся в своём кабинете допоздна, чтобы составить

список сотрудников, подвести результаты работы и на-

писать приказ об увольнении самого неэффективного.

Незадолго до полуночи дежурный делал плановый

обход офиса и услышал безумный хохот из кабинета

менеджера. Он бросился туда и увидел его стоящим над

столом с печатью, занесённой над документом. Часы в

холле как раз начали быть полночь. Удар печати по до-

кументу совпал с последним ударом часов.

И менеджер мгновенно исчез.

Утром охранника нашли лежащим без чувств на по-

роге кабинета менеджера. Самого его ни в комнате, ни в

здании не было. На столе поверх всех бумаг лежали два

документа:

1. «Список сотрудников» из одного человека с пометкой

«умный, старательный, преданный своему делу работник,

эффективный менеджер с прогрессивным мышлением»

2. Письмо об увольнении менеджера за самые низ-

кие показатели во всем отделе с его печатью и подписью.

Кстати, сама печать пропала. Ни через день, ни че-

рез неделю менеджер на работе не появился. Поиски и

заявление в полицию ни к чему не привели. Охранника

на всякий случай сократили.

С тех пор сначала в этой конторе, а потом и во всех

офисных зданиях района поползли слухи о явлении

призрака в чёрном деловом костюме и с печатью, как две

капли воды похожего на пропавшего менеджера, только

с чёрным лицом и чёрными руками. Тем, кто его видел,

это сулило неизбежные несчастья и лишения бонусов. А

некоторых он преследовал и ставил на лоб печать, что

означало увольнение в ближайшие дни.

Вскоре его уже стали встречать по всему городу, а там

и по всей стране он стал собирать свою зловещую жатву.

Но и этим он не ограничился. Говорят, однажды он

среди бела дня пришёл к директору большого банка. Вот

после этого и начался КРИЗИС!